陕西印象公司李夏妮：我是一名骄傲的印象人
2019-01-31 来自: 陕西印象公司 浏览次数:1886
一、为什么来到印象？
试问所有工作的人，为什么你会选择去到一个企业呢？因为企业好？因为平台好？因为项目好？因为老板好？不，在你刚去一家公司不到一周时间这些都是看不出来的，因为你是新行业的小白，就算你是行业精英，每个公司发展模式也不一样，系统操作不一样，人员职责不一样，工作内容更是有区别。比如百度创始人李彦宏，多厉害的人物，互联网头号big boss 现在让他去360公司工作，他还是得学习，行业有规则，公司更有规则，所以，致使你面试完准备去一家企业的原因只有一个：你没有地方可以去，你已经无路可走，刚好这家公司要，你没有考虑更多的因素，去，只是目前生活的一个无奈的选择，毕竟你走投无路。
二、为什么能够在印象留下来并且打算干下去？
很多人就在说因为能挣到钱，因为平台好，因为同事好，因为老板格局高。说的也没错，只是你愿意干下去主要的原因其实就是：一方面你无处可去，一方面觉得这里还不错，虽然没有那么好，但也不至于那么差。毕竟平台好只是一个你成功路上的快速梯子而已；同事好，同事再好还是得靠自己，每个人都有烦恼，都有自己操心的事，没有人能帮你一辈子，都有自己的生活，所以别人只是你的辅助并不是你成功的主力；老板格局高，老板格局再高自己若是不思进取那也只是惶惶度日如年混日子而已，就像一条波浪在大海悠悠荡荡，终究没有方向，只是靠着大海而存在。所以留下来就活出自己，依靠强大的主力让自己变成一个有价值的牛逼的人。
三、你为什么没有业绩？
1.因为客户不好谈？因为客户不认识我？因为这个太难了？
其实每个人心里都有一杆秤去衡量你自己，今天你到底努力了多少。当你下班回家吃大餐犒劳自己辛苦一天的时候你的领导说不定吃着泡面给客户继续做网站呢；当你呼呼大睡的时候你的领导说不定才拖着疲惫的身子回家；当你早上还想多睡两分钟的时候你的领导早已经边看客户资料边在狂风中奔走了......那么你，正常八小时付出了多长时间呢？
2.你有一颗移动的心。
老人常说：干一行爱一行行行行。无论身处那个位置，就得把一件事当做自己的事去完成，才能在事件中体会到自己的价值。老人们用半辈子的经历告诉我们，可我们总是在一次又一次的失败中才能体会到那些用心良苦。上学的时候总觉得老师很烦，每天布置那么多作业，是故意刁难学生，总觉得除了学校就是美好人生的开始；工作后，闲了觉得无聊，忙了觉得烦，总以为下一个会越来越好，殊不知，当你真的到了那个地步才发现还没有上一个好。一颗移动的心让你不甘于现状又安于现状，只留给生活的是：起不来的床，诉不完的苦，散发不完的负能量，恶心循环，人生失去意义。
3.好高骛远，只想不做。
如果在截止目前的人生里，有什么事情是我认为我领悟到的重要的，那就是：人的生活就像投资品价值一样，是存在均值回归的。那个均值，就是你内心深处的冲动，是你真正的欲望，是你到底是一个什么样的人，干了什么样的事。
当你自己迷茫的时候不妨去参加一场高中同学聚会。《奇葩说选手》付首尔说：同学会是一个不花钱的高端饭局”、“买单是同学会上有仪式感的炫富环节”、“你要不是娱乐生活搞得好，你也不能这么normal。是呀，你总羡慕身边的人同为九年义务教育，同样大学毕业，为何人家就如此好，甚至有些当年还不及你，现在却是年少有为。你总是在说我想、要是向他那样就好了，但是当你自己听到他的计划时，就坚持不了了，或者说坚持几天就放弃，还搪塞一堆说服自己的理由：明天再继续，今天歇歇；今天不舒服，明天继续；总是一堆明天再说，可知：明日复明日，明日何其多？言语上的巨人，行动上的矮子。一直在想着别人怎么那么棒，自己却从来都死在尝试的路上。
4.活在寄生的年代，从未想过再造。
我觉得，在学习这件人生小事上，奋力奔跑，你才是你
我觉得，在寄生这件人生常态上，活出新我，你才是你
没有比寄生更易于失败的了。每个人都应该有一套终身自我改进计划。在今天这种快速变动的世界中，你无法静止不动；你不向前，便只有后退。这样的大环境中，出现了一类新型人类，寄生者。何为寄生者？顾名思义，依附他人苟延残喘惶惶度日，按部就班不懂创新再造。作为一位团队份子，总想着等别人来给自己安排工作，可不知：死等就是等死。你是新人，别人手把手教你，是贡献；可你要是只想着别人给你安排，那跟寄生虫有什么区别？领导可以分配给你适合的工作却无法分配给你合适的人生，所以学办法，找自己，才能找到属于自己的价值体现，才能在这个芸芸众生中得到一点自己的地位。换句话说你把公司的事当成你自己的事去干，那钱就慢慢的进你口袋。
出问题，有困难，想解决办法，不找借口及推脱，你就是领导
出问题，有困难，想应对办法，你就是顶梁柱
出问题，有困难，是谁谁没教，是什么什么原因，你就是拖后腿
出问题，烦恼暴躁责怪旁人，你只能是小职员
等机会，等订单，等钱，你就是依附生长的寄生虫
任何事，不反思，不进取，不思考，只吸收，那你只能慢生长，等替代，再淘汰
任何事，勤反思，勤改进，勤思考，及创新，那你就是区于物种的人，等积淀，等升值
5.你是谁？你能做什么？未来你能带来什么？
经常有人说：我想要这这这，那那那，想要一份钱多活少离家近，位高权重责任轻的工作；想要一个美丽大方温柔，知性气质魅力大的女朋友；想要一位风度翩翩，风华的少年郎，当你遗憾自己没有这些的时候问问自己：你是谁？你能做什么？未来你能带来什么？就算这些美好幸运来临，又凭什么给平庸的你。2018年90后离职率蕞大的因素无非是：挣不到钱还没有时间，机会99%的人把原因归为企业不好，试问，你在企业里面创造了多大的价值。总觉得工作繁琐无聊，应付，敷衍，可是对于周而复始的工作都炼不到极致，那是不是自己应该有问题呢？
一个月来面试过好几个，打电话过好多个，求职者都在说底薪太低，入职必须交五险，周末想双休，早上想9:00再来，节假日有没有礼品等等，一系列看似没毛病的问题，可是当问他：这些你在哪里得到过？没得到为什么就要求我给予你呢？得到了为什么还要离开？你是谁？你能做什么？未来你能带来什么？一个个都沉默了
鱼找鱼，虾找虾，乌龟找王八，先天因素无法决定，后期要是不努力只能成为一只坐井观天的青蛙。美好的事物背后永远隐藏着巨大的价值，你得到的就是你付出的，怨天尤人还不如认清自己，改变自己，把不好的变得好，只抱着下一个会好的念头只会是还不如上一个，死等就是等死。
我是印象公司李夏妮，我会做网站，做推广，做小程序，做优闪推，对接客户，未来我将会复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做，为公司创造蕞大力量，实现自我蕞大价值。
三、企业存活的原因
战略、战术、盈利模式、未来走向
战略：让别人清楚你是做什么的，只要别人知道你，你才有存在感的机会。
战术：怎么做。你的网站是怎么做的？你的推广是怎么做的？你是微信小程序是怎么做的？你的百度小程序是怎么做的？你的优闪推是怎么做的？只有让客户知道你是怎么做的，才会信任你。
盈利模式：我做了能得到什么好处，能赚多少钱，只有让客户知道他的好处，才会信任这个产品，信任你这个人。
未来走向：时刻学习，时刻充电，时刻创新，不管是人还是企业，当你不断更新自己的时候，你的续航能力就会延长，你的人生才会微笑。
四：企业文化
企业愿景：做具有影响力的互联网企业
一个人的能力再强也是有限的，只有你的影响力出去了，高瞻远瞩，你才能利益大化。
印象使命：为客户提供蕞好的服务
客户开心，你你才开心，客户开心，你才有钱
事业观：忠诚、正直、专业、进取
真诚做人，诚信做事，不断进步
客户观：一切以客户为根本
印象人的钱都在客户口袋，拿多少是你说了算
经营理念：以人为本，合作共赢